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团市委是个好单位吗 综合部门好?还是业务部门好?盘点公务员系统晋升最快的五个部门

范文吧
发表于2021-11-25 19:14:36 归属于乡村美景 本文已影响 我要投稿 手机版

公务员系统部门众多,晋升机会多的也就那几个。

公务员的晋升,从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国。

百分之九十的公务员会止步于副处退休。

对于基层公务员,百分之九十五的止步于副科级。抛开关系背景、机缘巧合、个人能力等因素,公务员所在部门是个非常重要的因素。

笔者以县级机关为例,谈谈相对而言晋升比较快的五个部门。

NO.5 纪委

由于反腐的大趋势,纪委招人很多,风头很火。

相比以前,纪委的人使用提拔的也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记,很多的都是从县纪委出来的。

县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。

而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后有可能会成为副科级单位。

所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。在如今的形势下,纪委是个很好的选择。

NO.4 发改委

发改委一直号称小国务院,二政府。

省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。

市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。

举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。手

里还是有权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作上关系多,县发改委里有能力的,办事周全的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇弄个副镇长,解决副科级,不是太难。

NO.3 团委

团系统始终是后备干部培养的地方。

团委的人,平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事。

团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。

而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

NO.2 组织部

组织部作为我党的一个神秘存在,对于一般公务员来说,诱惑力非常大。

组织部门的主业就是研究人、使用干部,跟人打交道。不直接面对群众,只对领导负责。

在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了,自然对我党用人的规则一清二楚。

规则清楚了,往上靠就好办了。话说,能到组织部工作的人,都是领导信得过的人,属于组织内的人,组织需要提拔人了,优先考虑。

NO.1 两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。

县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。

跟领导人忙前忙后,为领导人服务,是自己人。办事得力的,不犯政治错误的,没站错队的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。

对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。

当然,进入两办,工作量大,忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。

废话说了这么多,归根结底两句话。第一句:综合部门比业务部门晋升快。第二句:靠近领导晋升机会多,但表现不好,失去机会也很容易。

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